Wilt u als zelfstandige uw bezoldiging, uw aanvullend pensioen én uw vastgoedfinanciering optimaliseren? Maak kennis met het warrantenplan, een innovatieve en interessante manier om geld uit uw vennootschap te halen.
Als zelfstandige kan u geld van uw vennootschap naar uw privévermogen overhevelen via een loon, dividend, liquiditeitsreserve of IPT. Hoe langer u kan/wil wachten op uw geld, hoe voordeliger de transactie fiscaal wordt. Een andere interessante manier is het warrantenplan. Met slechts één jaar wachttijd.
Met een aandelenoptie koopt u het recht om het aandeel binnen een bepaalde periode te kopen of te verkopen aan een vooraf afgesproken prijs. Bij een optie draait het niet alleen om de intrinsieke waarde van het aandeel, maar komt er nog een variabele bij, namelijk de factor ‘tijd’. Een aandelenoptie kopen is daardoor in se risicovoller, maar er bestaat wel een oplossing voor.
Het warrantenplan bestaat sinds 1999 en wordt gereguleerd door de Wet op de aandelenopties. In het verleden werd het vooral gebruikt om werknemers fiscaalvriendelijker te verlonen. Sinds de plannen op maandelijkse basis betaald kunnen worden, zijn ze ook bijzonder aantrekkelijk om de bestuurder van een vennootschap te bezoldigen.
Bij een warrantenplan koopt uw vennootschap aandelenopties en bezoldigt deze aan u. Op dat moment betaalt u de hedge, een veiligheid waarmee u het beleggingsrisico ‘afkoopt’. Na zestig dagen betaalt u de personenbelasting en socialezekerheidsbijdragen, maar slechts op een forfaitair voordeel alle aard. Na minstens één jaar kan u de opties verkopen met een potentieel gestegen waarde. De opbrengst is privé.
Een warrantenplan biedt een aantal voordelen:
Tot slot nog dit: een warrantenplan is het interessantst voor bedrijfsleiders die aan de bovengrens van hun bezoldiging zitten en daardoor geen sociale bijdragen moeten betalen op hun warranten. Ook als uw bedrijf de hogere vennootschapsbelasting van 25% betaalt, is een warrantenplan vaak een interessante optie.